Работа психолога-тренера — это сочетание психологии и коучинга. Проводя тренинги, специалисты помогают людям улучшать коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, способность управлять временем и другие личностные и профессиональные умения. Разберемся, что именно входит в круг обязанностей психолога-тренера, какие задачи он решает и какой доход может ожидать профессионала в этой области.
Содержание статьи:
- Суть деятельности психолога-тренера
- Направления работы
- Особенности работы
- Личностные качества и профессиональные навыки
- Куда можно устроиться на работу
- Зарплата психолога-тренера
- Как начать работать
- Плюсы и минусы специальности
Суть деятельности психолога-тренера
Основная цель деятельности психолога-тренера — помочь людям раскрыть их потенциал, улучшить личные и профессиональные навыки, преодолеть внутренние барьеры и ограничения. Работа этого специалиста охватывает широкий спектр задач, начиная от индивидуальной работы с клиентами и заканчивая проведением тренингов и семинаров для групп.
Согласно сведениям РБК, тренинговая работа становится все более востребованной в России — в 2022 году за услугами корпоративных психологов стали обращаться в 5–6 раз чаще. Наиболее популярными видами тренингов стали:
- направленные на сплочение команды;
- тренинги для повышения качества общения внутри команды;
- тимбилдинги;
- тренинги, направленные на решение общих бизнес-задач (источник: Социальная психология и общество 2019. Т. 10. № 1).
Направления работы
Проведение тренингов, зависящих от потребностей целевой аудитории, — то, что делает психолог-тренер в рамках своей профессиональной деятельности. Темы тренингов могут быть следующими:
- Тренинги по личностному росту. Развитие уверенности в себе, управление эмоциями, постановка и достижение целей, самомотивация.
- Карьерные тренинги. Планирование карьеры, повышение производительности, командообразование, стратегическое планирование.
- Для женщин. Баланс работы и личной жизни, сопровождение беременности и материнства, гармония тела и души.
- Для семей. Эффективное общение в семье, конструктивное разрешение конфликтов, воспитание детей.
- Для детей и подростков. Уверенное общение, решение конфликтов, выбор профессии.
Особенности работы
Рассмотрим, чем занимается психолог-тренер, на примере тренинга личностного роста.
Определение целей и задач. На начальном этапе тренер помогает участникам сформулировать конкретные цели, которых они хотят достичь в ходе тренинга.
Диагностика текущего состояния. Перед началом работы тренер проводит оценку текущего состояния участников. Цель диагностики — выявить сильные стороны, зоны для развития и возможные препятствия на пути к достижению целей.
Разработка индивидуального плана. План может содержать задания, упражнения и рекомендации, которые участник выполняет как на самих занятиях, так и вне их.
Проведение практических упражнений. Во время тренинга психолог-тренер использует различные техники и упражнения для развития нужных навыков. Это могут быть ролевые игры, групповые дискуссии, дыхательные практики и многое другое.
Мониторинг прогресса. Регулярно проводится оценка прогресса участников в форме бесед, специальных заданий или тестов.
Обратная связь и поддержка. Тренер оказывает моральную поддержку, мотивирует и вдохновляет участников на продолжение работы над собой.
Личностные качества и профессиональные навыки
Личностные качества, важные для работы:
- понимание чужих эмоций;
- умение эффективно общаться с разными людьми;
- терпимость, открытость для разных мнений;
- способность оставаться спокойным в стрессовых ситуациях;
- стремление к саморазвитию.
Требования к профессиональным навыкам психолога-тренера:
- Глубокие знания в области психологии.
- Умение вести групповые занятия, направлять обсуждения и поддерживать включенность участников.
- Знание различных техник тренинга — правил проведения ролевых игр, групповых дискуссий, упражнений на развитие навыков.
- Умение анализировать информацию, выявлять тенденции и делать выводы на основе данных.
- Способность планировать и организовывать тренинги, управлять временем и ресурсами, решать административные задачи и обеспечивать бесперебойное проведение занятий.
Куда можно устроиться на работу
Работать психологом-тренером можно в разных сферах.
Корпоративный сектор. Психологи-тренеры часто работают в компаниях и организациях, проводя тренинги по развитию профессиональных качеств. Они помогают сотрудникам улучшать взаимодействие в команде и повышать личную продуктивность.
Образовательные учреждения. Специалисты также востребованы в образовательных учреждениях — центрах психологической помощи, учебных центрах.
Частная практика. Многие психологи-тренеры выбирают путь частной практики, что позволяет им самостоятельно регулировать доходы и уровень нагрузки. Специалисты могут проводить авторские тренинги, разрабатывать программы по развитию личностных и профессиональных навыков, предлагать клиентам индивидуальные консультации.
Зарплата психолога-тренера
Согласно информации сервисов Фильтр Работ, ГородРабот, hh.ru, сколько получают психологи-тренеры — зависит в первую очередь от их опыта работы:
- специалисты с опытом до года зарабатывают 50 000 – 90 000 рублей в месяц;
- с опытом 1–3 лет — 90 000 – 150 000 рублей;
- с опытом более 3 лет — 150 000 – 300 000 рублей.
Сколько зарабатывают психологи-тренеры в частной практике:
- средняя стоимость индивидуальных сессий у специалиста — 5 000 рублей;
- корпоративные тренинги оцениваются дороже, и их стоимость может составлять от 8000 до 120 000 рублей.
На итоговый доход психолога-тренера влияют и другие факторы — активность самого специалиста и выбранное им направление работы. Например, тренеры, специализирующиеся на работе с определенными категориями клиентов, могут рассчитывать на более высокие доходы благодаря узкому профилю и высоким требованиям к качеству услуг.
Как начать работать
Чтобы начать карьеру в профессии психолога-тренера, необходимо пройти несколько ключевых этапов, которые помогут вам развить необходимые навыки и знания:
- Получение образования. Это может быть бакалавриат или магистратура по психологии, или профпереподготовка по направлению психологии.
- Специализация. Окончите программу профпереподготовки для психологов-тренеров.
- Старт в карьере. Устройтесь на работу в организацию или откройте частную практику.
В Северо-Западной Академии дополнительного профессионального образования и профессионального обучения вы можете получить профессию психолога-тренера с нуля или на базе уже имеющегося психологического образования.
Получите с нуля две квалификации — практического психолога и психолога-тренера. Продолжительность программы — 16 месяцев, за это время вы научитесь проводить групповые тренинги и оказывать практическую психологическую помощь.
Эта программа длится 3 месяца, она предназначена для действующих специалистов. В ходе прохождения программы вы получите все необходимые навыки для проведения групповых тренингов и составления авторских программ.
Плюсы и минусы специальности психолога-тренера
| Плюсы: | Минусы: |
|
|
Для тех, кто стремится помогать другим и готов постоянно развиваться, специальность психолога-тренера открывает множество возможностей и может приносить глубокое внутреннее удовлетворение.
