Корпоративный психолог — это специалист, который помогает компаниям создавать здоровую рабочую среду, повышать эффективность командной работы и решать психологические проблемы сотрудников. Узнаем, что конкретно делает корпоративный психолог — специалист, работающий на пересечении психологии и бизнеса.
Содержание статьи:
- Суть работы корпоративного психолога
- Чем корпоративный психолог отличается от других психологов
- Кому подходит профессия
- Как начать работать корпоративным психологом
- Где можно работать по профессии
- Сколько зарабатывает специалист
- Плюсы и минусы профессии
Суть работы корпоративного психолога
Представьте компанию как организм: каждый отдел и сотрудник выполняет свою функцию. Если в организм попадает «вирус» в виде конфликтов, выгорания, стресса или других проблем, то здоровье и функциональность компании снижается. А без «лечения» могут возникнуть и более серьезные проблемы: уменьшение прибыли, нехватка кадров, недовольные клиенты, распад коллектива и в худшем случае банкротство компании. Деятельность корпоративного психолога направлена на выявление «вирусов» и их устранение.
Чем занимается корпоративный психолог:
- исследует психоэмоциональное состояние персонала, психологический климат в коллективе, стиль руководства, особенности общения в компании и другие важные моменты;
- проводит индивидуальные консультации для сотрудников и руководителей, помогает им справляться с рабочими и личными трудностями;
- организует и проводит тренинги и групповые сессии, направленные на развитие командного взаимодействия, коммуникативных навыков и профессиональных компетенций;
- разрешает конфликты и помогает сотрудникам справляться со стрессовыми ситуациями;
- разрабатывает и внедряет программы профилактики профессионального выгорания;
- проводит психологическую оценку кандидатов при подборе кадров и помогает новым сотрудникам стать частью команды (адаптироваться).
В обязанности может входить составление отчетов о проделанной работе.
Посмотрим, с какими запросами работает корпоративный психолог:
Вид запросов | Пример |
Организационные конфликты |
|
Личностная и профессиональная эффективность |
|
Командное взаимодействие |
|
Лидерство и управление |
|
Организационные изменения |
|
Карьерное развитие |
|
Направления работы специалиста:
- Индивидуальные консультации — встречи один на один с сотрудниками или руководителями / директорами для решения личных и профессиональных вопросов.
- Групповые сессии — проведение тренингов, семинаров и командных сессий для развития навыков и улучшения взаимодействия.
- Диагностические мероприятия — тестирования, опросы и оценки для выявления проблем и потребностей организации.
Чем корпоративный психолог отличается от других психологов
Главная особенность работы в том, что специалист должен учитывать сразу несколько факторов:
- интересы и потребности компании,
- интересы и потребности руководства,
- интересы и потребности сотрудников.
Иногда эти элементы конфликтуют между собой (все или некоторые), и психолог должен найти оптимальное решение. Также специалист часто сталкивается с необходимостью соблюдать баланс между конфиденциальностью при работе с сотрудниками и предоставлением обратной связи руководству компании.
Кому подходит профессия корпоративного психолога
Требования к личностным качествам специалиста:
- развитые коммуникативные навыки — умеет находить общий язык как с рядовым сотрудником, так и с директором компании;
- высокий уровень эмоционального интеллекта — чувствует настроение команды;
- системное мышление (воспринимает персонал компании как единый организм и понимает, как какое-либо решение может повлиять на всю компанию);
- стрессоустойчивость — сохраняет эмоциональную устойчивость в любой ситуации;
- гибкость и адаптивность — легко переключается между ролями и задачами.
Профессиональные качества специалиста:
- знает психологию (общую, возрастную, организационную, социальную);
- понимает бизнес-процессы;
- умеет проводить тренинги и презентации;
- владеет методами психодиагностики;
- умеет управлять конфликтами и групповой динамикой.
Как начать работать корпоративным психологом
Для работы корпоративным психологом необходимо иметь квалификацию психолога-консультанта или практического психолога. Это может быть высшее образование или профпереподготовка. В АНО ДПО «АДПО» можно получить профессию с нуля за год на базе любого высшего или среднего профессионального образования. В стоимость программы входит Центр развития карьеры — образовательный модуль, пройдя который вы научитесь развивать личный бренд, находить клиентов, проходить собеседование и продвигать свои услуги в соцсетях. Также Центр организует встречи с карьерным консультантом и дает доступ в закрытый чат с вакансиями для психологов.
Где можно работать по профессии
Корпоративные психологи могут работать в любых компаниях, которым требуется помощь психолога. Это могут быть разные бизнес-области: банковское дело, юриспруденция, образование, продажи, информационные технологии и другие. Также психолог может работать в HR-консалтинговых агентствах, тренинговых компаниях и развивать частную практику независимого консультанта.
Сколько зарабатывает корпоративный психолог
Зарплата корпоративного психолога в организациях — от 40 000 до 120 000 рублей (источник: Фильтр Работ).Сколько получает специалист с частной практикой, зависит от его активности. Средняя стоимость консультации — 3000 рублей у новичков и 5000 рублей у психологов с опытом от 1 года (источник: Яндекс Услуги). Средняя стоимость тренинга — 20 000 рублей за час или день работы. Специалисты «с именем» берут и по 100 000 рублей за один день тренинга. Корпоративная психология — это очень прибыльная сфера, в которой уже в первый год работы можно получать 150 000 – 200 000 рублей.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- высокий уровень дохода и высокий спрос на услуги;
- возможность работать с крупными компаниями;
- разнообразие задач и форматов работы.
Минусы: высокая ответственность, необходимость часто выступать посредником (медиатором) и заботиться о потребностях сразу нескольких людей.
Выбирая путь корпоративного психолога, вы не просто получаете востребованную профессию, но и становитесь тем человеком, который помогает сделать рабочие места комфортнее, а бизнес — успешнее и человечнее.
- ТОП-5 книг о психологии с научной основой
- Профессия бизнес-тренера: чем занимается специалист, сколько зарабатывает и какое образование нужно для работы
- Чем занимается психолог-консультант: особенности профессии, как начать работать по специальности
- Профессия психолога-тренера: ключевые задачи и уровень дохода
